Нормативная модель деятельности работников как способ внедрения профессиональных стандартов

Abstract

В настоящее время одним из приоритетных направлений повышения производи-тельности труда является совершенствование организации деятельности работников на основе профессиональных стандартов, определяющих основу организационного за-крепления высококвалифицированных сотрудников. Между тем, несмотря на всю очевидность преимущества регулирования трудовых отношений на основе профстандартов, реально сложившаяся практика их внедрения на предприятиях и в организациях свидетельствует о многочисленных трудностях, возникших при решении данной задачи.